Keystone logo
Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Введение

Кто мы

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) является обучающей и консультационной фирмой, специализирующейся на предоставлении обучения, поддержки и проектов развития для управленческого персонала и сотрудников крупных и средних отечественных, а также иностранных компаний.

Мы являемся одним из крупнейших и наиболее опытных учебных заведений в Польше. Мы предлагаем полный спектр программ, включая Executive MBA, корпоративное обучение, открытое обучение, последипломное обучение, коучинговые программы и консультационные проекты, которые обеспечивают нашим клиентам исключительную синергию оригинальности и практической ценности.

Как мы работаем

В GFKM мы используем самые современные и практичные решения. Однако мы не используем определенные методы просто ради их использования. Что имеет значение, так это достижение оптимальных результатов для поставленной цели. Инструменты, которые мы используем на курсе Executive MBA, во время программ развития и консультаций или учебных занятий, тщательно отбираются, чтобы участники могли максимально использовать занятия.

Среди инструментов, которые мы используем, следующие:

Обучение на основе деятельности

Учебные занятия в GFKM проводятся с использованием интенсивных интерактивных методик, включающих большое количество кейсов, упражнений, примеров из жизни, видео и компьютерных симуляций. Тренеры регулярно используют на своих занятиях обучение, основанное на деятельности (обучение, основанное на исполнительской деятельности).

Цель ABL меняет роль тьютора. Для них важнее способствовать обучению, чем быть уважаемым авторитетом, обладающим конкретными знаниями. Если кого-то что-то интересует, будь то проблема, спорт или другое занятие, такому человеку помогут узнать об этом побольше. Темы обучения могут быть представлены в привлекательной форме, где игры и эксперименты открывают путь к дальнейшим знаниям.

Обучение, основанное на деятельности, предназначено для взрослых, которые чаще всего учатся из практических соображений, чтобы выполнить поставленную задачу. Метод заключается в подчинении курса обучения одному выбранному виду деятельности. Участники получают знания и навыки, необходимые для выполнения конкретного задания (мини-проекта) и работы над ним во время обучения. Метод ABL обычно считается наиболее подходящим для учебных занятий по бизнесу и для обучения практическим навыкам.

SDI - Инвентаризация развития силы

SDI — это инструмент, который позволяет получить информацию о мотивационных факторах в двух ситуациях:

  • когда все идет хорошо и
  • когда есть конфликт, оспаривание, и стрессовая ситуация.

Это ключевая информация, поскольку она позволяет нам понять, почему определенные люди влияют на нас и как мы можем влиять на них! Кроме того, мы можем научиться распознавать настоящие механизмы, лежащие в основе межчеловеческих отношений, а также настраивать наш язык для более гибкой и эффективной передачи сообщения.

Консультанты GFMD прошли обучение в британской компании, чтобы предложить эффективное обучение с использованием метода SDI. Во время семинаров студенты заполняют анкеты, которые дают представление об их поведении в соответствии с методом SDI.

Инсайты Discovery®

Insights Discovery — это инструмент, который поддерживает развитие вашей организации и ее сотрудников. Это анкета, которая исследует рабочие стили в вашей рабочей среде. Его можно использовать во время:

  • прием на работу
  • улучшение коммуникации между сотрудниками
  • переговоры с клиентами – это также хорошо работает для коммерческих стратегий
  • мотивация сотрудников их начальником при построении команды

Места

  • Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

Вопросы