Эффективное управление человеческими ресурсами для не-HR-семинара
Convertas
Основная информация
Расположение кампуса
Dubai, Объединенные Арабские Эмираты
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
5 days
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
USD 3 695 / per course *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* на трехдневный курс, который будет проходить в конференц-зале отеля в Дубае, ОАЭ, включая Сертификат, Обед и Кофе-брейки.
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Этот практический курс подготовит вас к захватывающей карьере в области менеджмента и лидерства. Улучшите свои перспективы карьерного роста, используя эту программу в качестве основы для дальнейшего обучения в этой быстро развивающейся области. Эта квалификация предлагает уникальную, доступную, экономически выгодную возможность для учащихся, чтобы гарантировать, что они отвечают требованиям конкурентного рынка.
Цели
- Подбор персонала - обзор позиций, реклама; навыки интервьюирования; методы выбора
- Удержание - индукция, ориентация, развитие, награды
- Управление эффективностью - установление ожиданий, ключевых обязанностей
- Тренинг и коучинг по производительности и обеспечению эффективной обратной связи
- Изложение правовых требований, которые практикуют HRM
Кто должен посетить
Этот семинар предназначен для людей, которые несут ответственность (или с будущими устремлениями в этой области) за набор новых сотрудников и / или управление / надзор за повседневной работой сотрудников. Эта программа будет особенно полезна для тех, у кого нет официального обучения персонала, которые ищут рекомендации по вопросам управления персоналом.
сертификация
Convertas является Convertas к сертификации Института HR Certification Institute® (HRCI®) в отделе кадровых ресурсов International ™ (SPHRi) ™, который помогает специалистам по персоналу в достижении их потенциала и приобретении (SPHRi) ™ сертификации.
Модули
1 день
- Типичные функции управления и обязанности
- Отношения между HR и линейными менеджерами
- Работа с менеджером по персоналу в качестве делового партнера
- HR аутсорсинг как опция
День 2
- Интегрированные кадровые стратегии
- Вклад в планирование человеческих ресурсов
- Обучение и управление талантами Планирование преемственности
День 3
- Кадровое планирование, должностные инструкции и персональные характеристики
- Компенсации и льготы
- Набор и отбор
- Поведенческие интервью
- Трудовые договоры
День 4
- Эффективная оценка производительности 360
- Практическая работа над современными инструментами оценки
- Создание взаимодействия, мотивации и лояльности
- Эффективное управление отсутствием
5 день
- Развитие команды - коучинг
- Отображение добавленной стоимости в учебных мероприятиях
- Выявление и развитие преемника
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Global MBA (УЦА)
- Berlin, Германия
- Paris, Франция
MBA в области управления персоналом
- Fayette, Соединённые Штаты Америки
- Hong Kong, Гонконг
МВА в области управления персоналом
- Geneva, Швейцария