КТО МЫ?
Это учреждение было построено группой глобальных педагогов с опытом во всем мире. После того, как мы стали свидетелями постоянных изменений, стоящих перед деловым миром и коренных причин традиционного образования, мы решили действовать. Это учреждение было спроектировано и возглавлено страстными педагогами с опытом лучших университетов мира, таких как Университет Стэнфорда и Пейса в США, Ливерпульский университет и Лондонская школа бизнеса и финансов в Великобритании, Университет международного бизнеса и экономики и Пекинский университет в Китае, Гренобльская высшая школа бизнеса во Франции, U21 Global University в Сингапуре, Университет профессиональных исследований в Гане, Университет Чулалонгкорн в Таиланде и многие другие высшие учебные заведения в соответствующих регионах.
Индивидуальное целостное развитие
ТРАНСКОНТИНЕНТАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Мы интегрируем ваше учебное путешествие с индивидуальным планом развития . Это начинается с первоначальной регистрации ученика в нашем учебном заведении и постоянно развивается через каждый модуль. Некоторые из сознательных разработок включают в себя эмоциональный интеллект, уверенность и инновационные способности. Перед тем, как приступить к модулю, ваши профессора интегрируют ваши личные потребности в развитии в процесс обучения, прежде чем вы войдете в первый класс. Вы никогда не начинаете как неизвестный человек, который является частью списка учеников. Наша интегрированная система индивидуального целостного развития ускоряет темпы вашего развития по мере продвижения по каждому модулю.
VS.
ДРУГИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
Интегрированного развития студентов нет в большинстве университетов, а тем более целостного развития. Профессора начинают каждый модуль, рассматривая студентов как «чистый сланец» , не осознавая каких-либо уникальных потребностей или целей развития каждого учащегося. Ваше развитие обычно начинается с «0» с каждым семестром.
Статьи и публикации
Эффективное развитие правильных навыков
Как вы можете превысить свой потенциал?
Три способа достижения лояльности сотрудников и сохранение ваших лучших исполнителей от выхода