* Развивайте свои общие точки зрения управления * Кузница повестки дня руководство и стратегии для функции управления персоналом * Реализация практики, которые увеличивают стоимость ключевых бизнес-решений

Кто может участвовать Если вы старший исполнительный HR или генеральный менеджер, который понимает важность HR для успеха вашего бизнеса, вы найдете эту программу огромное значение. HR-специалисты из крупных компаний, которые, скорее всего, старший роли HR в течение трех-пяти лет также соответствующих кандидатов. ... [-]

Обзор

Руководители в Азии стоит двойная задача борьбы с уникальной страной и региональных конкурентоспособной размеры, при попытке интегрировать и координировать свою деятельность с единиц и юридических лиц, в большей глобальной окружающей среды. Они также сталкиваются с двойной напряженности достижение конкретных результатов в отношении конкретных обязанностей и интеграции и координации в различных мероприятиях, отделов и подразделений. Старший исполнительный программы в Азии занимает стратегическое и практического подхода к этим вызовам. Как следствие, содержание и сосредоточены на Азию и в то же время включает в себя широкие темы, в том числе стратегии, финансовый анализ, управление человеческими ресурсами, технологиями и стратегического маркетинга. Кто может участвовать Эта программа направлена ​​на лидеров в Азии, которые имеют более широкий круг обязанностей. Это включает в себя компании президентов, начальников отделов, региональных президентов, региональных функциональных и руководителей бизнеса, а также страны менеджеров и других генеральных менеджеров. Цели обучения В качестве участника этой программы, вы будете расширять свое знание страны, региональных и функциональных динамики, и углубить свои возможности в решении стратегических и руководством задач. В частности, эта программа позволит вам лучше: ... [-]

Обзор Людских ресурсов Исполнительный Программа готовит менеджеров человеческого ресурса, чтобы стать стратегическими партнерами в создании и реализации успешных бизнес-ориентированную стратегию HR. Участники учатся человеческих ресурсов методы и навыки, которые способствуют конкурентных преимуществ фирмы. Они также выявляют, как профессионалы руководящие посты в своих организациях, а также узнать о состоянии современных методов управления человеческими ресурсами. ... [-]

План: В сегодняшнем быстро меняющемся и высоко конкурентной среде, человеческие функции ресурсов играет все более важную роль в конечном успехе организации или неудачи. Где успех был когда-то зависит от способности организации, чтобы обнаружить и рационального использования природных ресурсов, успех сегодня идет в организации, которые наиболее эффективно обнаруживать и управлять своими человеческими ресурсами. ... [-]

* Приобретайте новые навыки HR множество, как это определено в 2002 году наградами HR изучение компетентности * Выравнивание вашей компании HR практики с вашей бизнес-стратегии * Создать ориентированная на клиента культура * Узнайте сформулировать стоимость вашего HR инвестиций Кто может участвовать Типичные участники человеческого менеджеров по персоналу отвечает за разработку политики на корпоративном уровне или отделов крупных корпораций, или политики главы HR функции в S Маллер компаний. Вы должны быть знакомы с HR областях и быть готовым принять новые перспективы. Эта программа особенно полезна для вас, если ваша компания претерпевает изменения, или если вы линии исполнительной, которым необходимо усовершенствовать и развивать свои навыки HR. ... [-]

* Четкость функциональных и лидерских навыков * Расширьте свои знания о передовых теория и практика * Сеть с исполнительной сверстниками со всего мира * Взаимодействие с миром уважаемых лидеров мысли * Создать программу действий для организационного успеха

Обзор В качестве участника программы для руководителей, нашей флагманской программы для руководителей высшего звена, вы будете изучать круг вопросов, участвуют в управлении multibu siness фирмы в международный бизнес и экономическая среда. Главное внимание будет уделено вопросам, связанным с планированием стратегических направлений бизнеса в рамках экономических, политических, организационных и конкурентоспособных параметров и ограничений. В тексте программы, у вас будет много возможностей для изучения вопросов, проблем и возможностей из многомерных, многокультурного перспективу. ... [-]