Czech College

Введение

Прочитать официальное описание

Почему нас

Чешская колледж в Праге частная школа управления сосредоточены на обучении бизнес на английском языке. У нас есть различные программы, направленные на бизнес, международный менеджмент, финансы, маркетинг, предпринимательство и управление операциями.

Современный подход

Британские Бизнес школы всегда известны за их инновационные учебных программ, тематических исследований, групповые упражнения и презентации. Мы в Чешской колледжа приняли эти современные методы бизнес-образования.

Глобальный Фокус

Чешская колледж расположен в Центральной Европе имеет большой фокус в сторону обучения студентов, чтобы стать гражданами мира. Мы лелеем студентов в пути, они думают, что в мире во время работы в любой части мира.

Деловая этика и устойчивость

Наша ответственность заключается в создании этических и ответственных руководителей бизнеса для завтрашнего мира, которые способны решать глобальные проблемы.

Возможность трудоустройства

Поддержка студентов в обеспечении их будущую карьеру, предоставляя им практическую и современный бизнес-знаний.

Индивидуальный подход

В Чешской колледжа каждый один одинаковый и особого ухода, чтобы помочь им обеспечить цели стать будущим лидером бизнеса.

АКАДЕМИЧЕСКИЕ

С уникальной вводный курс в бакалаврских диплома, ведущей к BBA к продвинутого курса в Диплом аспиранта, ведущего к программе MBA, опыт в Чешской колледжа тщательно международных и ориентирована на развитие глобального сознания. Такой подход к бизнес-образования делает нас одним из самых инновационных института, научить бизнес на английском языке в Праге, Чешская Республика.

Прага Кампус

Основной кампус Чешской Республики находится в районе Жижков, Прага. Кампус дома окружающей инфраструктуры, современные учебные аудитории, студентов и преподавателей. Объекты

Прага является столицей и крупнейшим городом Чешской Республики. Это четырнадцатый по величине город в Европейском Союзе. Это также историческая столица Чехии. Отель расположен в северо-западной части страны на реке Влтава, город является домом для около 1,3 миллиона человек, в то время как его больше городской зоны, по оценкам, с населением почти 2 миллиона. Город имеет умеренный океанический климат, с теплым летом и холодными зимами.

Прага была политическим, культурным и экономическим центром Центральной Европы с воском и ослабевает состояния во время его 1100-летнего существования. Основанная в романском и процветает по готических и ренессансных эпох, Прага была не только столицей чешского государства, но и место двух императоров Священной Римской империи и, таким образом, также столицей Священной Римской империи. Это был важный город Габсбургской монархии и ее Австро-Венгерской империи и после Первой мировой войны стал столицей Чехословакии. Город играл важную роль в протестантской Реформации, Тридцатилетней войны ", и в истории 20-го века, во время обеих мировых войн и послевоенной коммунистической эры.

Прага является домом для ряда известных культурных достопримечательностей, многие из которых пережили насилие и разрушение 20-м веке в Европе. Основные достопримечательности включают Пражский Град, Карлов мост, Староместская площадь, Еврейский квартал, холм Леннон Walland Петрин. Начиная с 1992 года, обширные исторический центр Праги был включен ЮНЕСКО в список объектов Всемирного наследия. Прага является столицей Чешской Республики, который используется, чтобы соединить со Словакией до двух разделенных на отдельные суверенные государства.

Город может похвастаться более чем десяти крупных музеев, наряду с многочисленными театрами, галереями, кинотеатрами и другими историческими экспонатами. Современная система общественного транспорта связывает город. Кроме того, он является домом для широкого круга государственных и частных школ, includingCharles университета. Прага классифицируется как Альфа глобального города согласно исследованиям GaWC, сопоставимы в Берлин, Рим andHouston. Его богатая история делает его популярным местом отдыха туристов, и город получает более 4,4 млн иностранных туристов в год, с 2011 года. В 2011 году в Праге был шестым самым посещаемым городом в Европе.

ОАЭ CAMPUS

Первый Международный Отрасль Кампус колледжа Чешской находится в ОАЭ. В последние годы ОАЭ приобрела международное признание как центр образования с учетом расходов на изучение, перспективы трудоустройства и места. Модель ОАЭ был использован в качестве истории успеха; с ключевыми конкурентными преимуществами в том числе стоимость жизни ниже, чем в других странах, таких как США, Европе, Австралии и Канаде, и находясь в большей близости от многих странах, чем другие места образования.

Здесь предлагаются образовательные программы по следующим направлениям:
  • English

Просмотр MBA »

Программы

Этот университет также предлагает:

MBA

MBA Мастер делового администрирования

в университете Очная форма 2 года September 2016 Чехия Прага Объединенные Арабские Эмираты Шарджа + еще 2

Пополнить степень позволяет сделать именно то, что предполагает его название: для пополнения вашей квалификации на диплом с отличием или MBA. [+]

Квалификационные модули Анализ конкуренции При оценке позиционирования на рынке вашей компании или вашего продукта Есть много областей исследований, необходимых. Одним из них является обзор ваших конкурентов, изучить то, что они делают, как они делают это, как они конкурируют с вами или отличаются от вас. Этот модуль будет ввести множество методов расследования. К концу модуля студенты будут знакомы с научно-исследовательскими методами и связанных с ними упражнений, позволяющих такой анализ. Творческий подход и решение проблем Менеджеры и бизнес-лидеры должны постоянно находить пути оставаться впереди проблем и вопросов, которые влияют на их изо дня в день вызовы. Решение проблем, конечно, центральное место в роли менеджеров, но как решать проблемы, является реальной проблемой. Творчество в работе менеджеров является отличным инструментом, и если реальный творческий потенциал может быть идентифицирован и разработан он может быть важным инструментом в инструментарий менеджеров. Этот модуль исследует области решения проблем и мышления, которые могут быть разработаны, чтобы помочь менеджер. К концу модуля студенты научатся различные способы думать о проблемах и различных подходов к решению проблем, как внутри, так и вне их функции работы. Культура и этика Культура организации определяется тем, как они делают вещи, этоса управления и людей, которые работают в рамках организации. Организации должны всегда иметь этическую подоплеку своей культуры. Это определяет, как они рассматриваются в мире. Этот модуль смотрит на различные аспекты культуры и этики. Как это определено, каким образом она может быть в форме и что он должен сказать об этой организации. К концу модуля студенты будут понимать природу и важность культуры и этики и понять, что она должна быть гарантированы в бизнес-стратегии. Клиентов и их потребности Что и кто именно является клиентом? Как вы убедитесь, что они признаны и оценены? Как вы знаете, что они хотят? Как вы знаете, что они довольны своим продуктом и обслуживанием? Вот некоторые из аспектов, рассматриваемых в данном модуле. В этом возрасте жесткой конкуренции, руководители должны понимать своих клиентов и быстро и эффективно реагировать на любой данной обратной связи. К концу этого модуля студенты будут иметь возможность поставить на место стратегию обслуживания клиентов для своей компании. Создание Работоспособных Команд Команды в целом определяют какую-либо организацию. Будь то футбольная команда, команда танцоров, военная команда или команда в бизнесе все они зависят друг от друга для достижения максимальной производительности и более опытный, сплоченной и хорошо формованные команда, тем лучше они будут выполнять. Этот модуль смотрит на различных типах команд и присущих навыков. Она исследует, как навыки и сплоченность можно развивать и развивать. К концу модуля студенты будут знать навыки они могут принести в любой команде, важность этих навыков и как они могут быть разработаны. Развитие вашего Межличностные навыки Коммуникабельность охватывают многие аспекты взаимодействия между людьми. Этот модуль исследует различные взаимодействий, которые могут произойти, и рассматривает способы их эффективность могут быть использованы в интересах бизнеса и на благо человека. К концу модуля студенты будут понимать влияние этих навыков и понять, как они могут улучшить свои межличностные отношения. E-маркетинговых коммуникаций Маркетинг находится в состоянии перемен, как никогда раньше. Задача состоит в том, чтобы получить правильное сообщение на рынок в наиболее экономически эффективным способом. Электронный маркетинг находится в постоянном движении, и это становится все труднее, чем когда-либо, чтобы судить и планировать наиболее эффективных маркетинговых маршрутов. В этом модуле рассматриваются некоторые из вопросов и исследует способы, которыми маркетолог может остаться впереди игры и обеспечить сообщение для рынка является эффективным и конкурентоспособным. К концу модуля студент проанализировали плюсы и минусы различных аспектов интернет-маркетинга и быть в состоянии собрать сплоченную и эффективную стратегию, чтобы включить их. Упражнения в количественных методов В роли менеджеров есть случаи, когда знание и понимание количественных методов нужен будь то статистический анализ, финансовый анализ или математические расчеты. Этот район часто забывают в повседневной деятельности управления, но это чрезвычайно полезно иметь инструменты и возможности, когда возникают потребности, для проведения таких расчетов. Этот модуль смотрит на тех областях, где могут потребоваться количественные навыки и к концу модуля студенты будут подверглись воздействию целого ряда упражнений, чтобы развивать свои навыки в этих областях. Управление и директорских Менеджер не работает в изоляции в управлении бизнесом. Есть много заинтересованных сторон для учета и для целей выйти за рамки одних только коммерческих целей. На корпоративном уровне существуют значительные обязанности и обязательства по выполнению в качестве исполнительного, владельца или директора предприятия. Этот модуль описывает правовые, моральные и этические обременения стратегического управления компании. К концу модуля студенты будут понимать более широкую роль управления в рамках какой-либо организации и ответственности перед акционерами и другими заинтересованными сторонами. High Performance Sales Рождаются большие продавцы или они могут обучаться и развиваться? Этот модуль будет изучать различные области и аспекты продаж и сломать мистику в практических областях, которые могут быть разработаны организацией или отдельными лицами. К концу модуля студенты будут понимать и быть в состоянии применить некоторые навыки, участвующих в успешной продажи. Влияние технологии на бизнес Технологии. Угроза или возможность? Очевидно, что ответ на этот вопрос будет существенно отличаться от бизнеса к бизнесу, но нет никаких сомнений в том, что марш технологии будет иметь определенное влияние почти постоянно, на бизнесе. Этот модуль будет изучать способ оценки воздействия и планирования для него и к концу модуля студенты поймут необходимость постоянно оценивать меняющуюся профилирование технологии против своих бизнес-целей. Внедрение и управление систем качества Управление системами внутри организации идет, конечно, наряду с конструкцией системы. Внедрение любой системы и плана требует усердия, внимания к деталям и обеспечить надежный механизм обратной связи находится в месте проведения мониторинга и оценки результативности и эффективности системы. Этот модуль смотрит на различные вопросы, связанные с внедрением систем и, в частности, как они относятся к контролю качества и обеспечению качества. К концу модуля студенты будут знакомы с проблемами вокруг систем качества и будет правомочно ставить такие системы на месте. Инновации и R & D Инновации растет внутри организации и часто является частью организации культуры. Исследования и разработки стимулирует инновации, и это может часто производить уникальность и конкурентное преимущество для компании. Этот модуль исследует эти области и квантифицирует затрат и выгод для организации и смотрит на возможные структуры, которые могут использовать инновации. К концу модуля студенты будут понимать роль и значение инноваций и R & D. Интерпретируя Счета предприятий Можно утверждать, что счета являются наиболее важной мерой здоровья и статуса бизнеса. Создание и ведение счетов является обязательным требованием и усердие в поддержании и подготовка них имеет жизненно важное значение. Этот модуль будет развивать понимание различных частей баланса и отчета о прибылях и убытках, чтобы понять их актуальность и к концу модуля студенты поймут их важность и ключевую роль, которую играют счета. Принимая решения Принятие решений, безусловно, одним из ключевых направлений, на которых успех менеджеров зависит и потому, что имеет наибольшее потенциальное влияние на успех или неудачи бизнеса. Большое решение может сделать бизнес. Плохое решение может разрушить бизнес. В этом модуле рассматриваются различные вопросы, связанные с принятия правильных решений и имплантатов различных моделей, которые могут быть использованы для обеспечения по меньшей мере, часть риска удаляется из процесса принятия решений. К концу модуля студенты будут понимать сложность решения маскирования и быть в состоянии поставить на место четкий процесс в повышении эффективности их собственных навыков. Управление Наличный и оборотных Денежные средства являются источником жизненной силы любого бизнеса. Вполне возможно, для здорового бизнеса потерпеть неудачу, потому что он не может или не управлять своими наличными и в равной степени важно, чтобы хорошо управлять независимо наличные деньги в бизнесе. Этот модуль будет смотреть на анализ и денежных потоков прогнозируемых денежных потоков и показать, как менеджеры должны и должны следить и контроль за их денежными средствами. К концу модуля студенты поймут это жизненно важной области финансового менеджмента. Управление проектами навыки управления проектами являются полезным дополнением к любой команде и, в частности, в организациях, которые нуждаются в четких процессов либо для развития или для операций. Есть много методов, инструментов и навыков, которые могут и должны быть извлечены и этот модуль посещения многие из них, чтобы проиллюстрировать свою полезность в определенных ситуациях. К концу модуля студенты будут известны некоторые из этих навыков и тактики и имеют большее знание и понимание в том, как эффективно управлять проектами. Маркетинговая стратегия Получение ваш продукт или услугу на рынок, следует признать и добиться признания на рынке и проникновение является сложным и детальным вызовом. Есть много вариантов, которые могут быть испытанные и многие риски в реализации. Этот модуль исследует все направления маркетинговой стратегии, вариантов, как протестировать рынок и оценить риски. К концу модуля студенты будут понимать различные размеры в рамках маркетинговой стратегии и выбора и принятия решений, что им нужно будет сделать. Измерение и награждение производительности Что такое справедливое вознаграждение в рамках организации? Как вы оцениваете вклад индивида или группу в рамках организации? В этом модуле рассматриваются все аспекты управления эффективностью с точки зрения измерения, сравнения, установления стандартов и целевых показателей и награждение исключительную производительность. К концу модуля студенты будут понимать сложности, которые нужно управлять. Мотивирование и воздействуя Люди Менеджеры в качестве лидеров команд и людей, должны иметь возможность мотивировать и влиять на окружающих их людей. Этот модуль исследует все элементы вокруг этих навыков и исследует многочисленные и разнообразные методы и подходы. К концу модуля студенты будут понимать влияние этих навыков на бизнес и методы использования научились улучшить свои собственные результаты. Качества эффективного лидерства Лидерство в бизнесе может быть ключом к получению лучшее из обоих бизнеса и команды, работающей в бизнесе. В этом модуле рассматриваются общие черты руководства и сравнивает и противопоставляет различные стили. К концу модуля студенты будут понимать общие принципы и быть в состоянии профиль свой собственный стиль руководства, чтобы повысить их эффективность. Набор и CPD Важность найма в бизнесе часто забывают. Получение лучших людей и обеспечения их навыки направлены на достижение целей компании является жизненно важным. Менеджеры должны анализировать навыки, необходимые им и наборы навыков людей, которых они используют и постоянно планируют согласовать эти навыки с помощью постоянного развития. Сами менеджеры, конечно, также нуждается в том же анализе и развития. Этот модуль исследует эти области, и к концу студенты будут понимать важность обучения и развития в рамках организации и будет иметь возможность построить соответствующие и целевые планы. Стратегическое и системы управления Качество внутри организации является верхней части стратегической сваи. Там должно быть ясным, четким, последовательным культура и этика в рамках всей организации, которая посвящена делать вещи хорошо и производить самые лучшие товары и услуги. Ничто меньше не сделает. Этот модуль опрашивает различные системы и структуры, которые должны быть поставлены на место, чтобы обеспечить это сообщение проходит по всей организации. К концу модуля студенты будут понимать стратегическую роль системы качества играют внутри организации. Стратегическое управление человеческими ресурсами Управление человеческим ресурсами должна играть центральную роль в стратегии любой организации. Это касается людей, как актив бизнеса. Как вы поощряете их, как получить лучшее из них, как развивать их. Этот модуль анализирует влияние человеческих ресурсов и, как все ключевые элементы могут быть разложены вместе, чтобы помочь вести бизнес в стратегическом плане. К концу модуля студенты будут понимать различные нюансы и как они лучше всего могут быть использованы. Инструментов стратегического планирования Стратегия бизнеса является то, что план, который говорит нам о том, что бизнес это все о, где бизнес будет, как он собирается получить там, что система сдержек и противовесов у нас есть по пути, и как embaced изменения. Есть много инструментов и методов, которые могут помочь в составлении целостной и последовательной стратегии и этот модуль рассматривает некоторые из них. К концу модуля студенты будут подверглись воздействию методов планирования и инструментов, и будут чувствовать себя комфортно и уверенно в использовании их в своей работе. Стратегии роста Бизнес может иметь более одного стратегического плана. Там могут быть отдельные стратегии для различных элементов бизнеса. Многие предприятия сосредоточены главным образом в росте и должны иметь четкий план того, как они будут управлять различные стадии роста их бизнеса. Есть и внутренние факторы и менее управляемые внешние факторы, которые необходимо будет рассмотреть в растущий бизнес. Этот модуль исследует различные идеи роста и различных инструментов, мер и контроля на выбытие менеджеров в планировании роста. К концу модуля студенты будут уверены в составлении плана для роста. Изучение и использование теории управления Есть много теорий, которые изобилуют связаны с управлением и различными моделями, разработанными на основе этих теорий. Каковы различные теории? Чем они отличаются? Как мы оцениваем их? Как мы приписывать особый стиль для себя как менеджеры? Эта модель опрашивает различные теории и помогает студентам в оценке их собственный стиль. К концу модуля студенты будут иметь возможность оценить свою собственную предпочтительную модель и понять, как они могут применить эту модель к своей рабочей среде. Бизнес-план Бизнес-план является дорожной картой для бизнеса в течение определенного периода времени. Она говорит вам, что вы будете делать, когда вы будете делать это, как вы будете это делать, и результаты, которые вы будете ожидать. Очевидно, что это не простой или поверхностный документ. Это непрерывная точка отсчета. Этот модуль определяет структуру плана. Что должно и не должно быть в нем и как его можно использовать в качестве опорной точки. К концу модуля студенты будут иметь четкое представление о структуре плана и подготовительную работу, необходимую для разработки его. Внешняя операционная среда бизнеса Бизнес не является изолированной и независимой функцией. Это оказывает влияние и влияние ряда внешних факторов, которые могут представлять угрозу как и возможности, но в любом случае потребуется проведение мониторинга и управления ими. Они могут включать в себя политические влияния, правовые влияния, мировые события и тому подобное. Бизнес должны быть осведомлены о таких факторах и план для них путем непредвиденных обстоятельств и управления рисками и планирование изменений. К концу этого модуля студенты будут знать о характере внешних воздействий и каким образом организация может смягчить свои риски. Инструменты финансового анализа Бизнес счета рассказать больше о бизнесе, чем почти все остальное, и важно, чтобы иметь возможность анализировать счета Вашей собственной организации и других организаций, а также использовать различные аналитические инструменты, чтобы помочь сформулировать именно то, что счета говорят вам о бизнесе. Есть многие из этих самых полезных инструментов, и эта модель будет учить студента, как использовать их. К концу модуля студенты будут четко понимать, каким образом они могут использовать эти инструменты, чтобы допросить истинное положение бизнеса. Прогресс в степени пополнить Пополнить степень позволяет сделать именно то, что предполагает его название: для пополнения вашей квалификации на диплом с отличием или MBA. AThe квалификация на QCF и признаны на международном уровне, однако, в зависимости от ваших карьерных амбиций, вы можете решить, что это стоит изучать немного на университетской степени. Пополнение в степени, как правило, занимает от шести до двенадцати месяцев дальнейшего изучения в зависимости от того, что степень вы хотите следовать. Наши партнеры университета Англия Раскин университете Глостершир Университет Университет Сандерленда Лондон Campus Нортгемптон университет Университет Ковентри Кардифф Metropolitan University Болтон университета EThames Остров Принца Эдуарда университет Университет Честер [-]

Для связи
Адрес места
Study Partners sro
Sabinova 287/3
Zizkov, Prague 3,
130 00

Prague, CZ
Адрес места
UAE Campus
Ground Floor,
India Trade and Exhibition Centre

Sharjah, AE